蘇州吊裝公司專題“你憂慮嗎？”——吊車老板

    編者按：憂慮似乎是現代人的通病，各行各業的從業者，多多少少都存在對于工作的憂慮。蘇州蘇安發現，似乎設備搬運和吊裝行業的從業者憂慮更為嚴重。為此，蘇州吊裝公司想要分析一下——設備吊裝從業者都在憂慮什么？

    在業內，吊車老板不同于吊車公司的總經理。吊車老板指的是名下擁有一批吊車，以承接“小活、散貨”為主的吊車從業者。一般來說，吊車老板以“養吊車”為主，購買幾輛吊車，招聘臨時司機，自己尋找客戶，完成訂單。也有的吊車老板會注冊公司，但是公司基本上是一個“空殼”，運作模式還是個體戶的運作方式。

    根據蘇州蘇安起重吊裝有限公司的預計，吊車老板的市場份額占到了吊裝市場的兩三成。所以，分析吊車老板的“憂慮”，是有必要的。

    在蘇州蘇安看來，吊車老板主要有如下五大憂慮。

    一是憂慮行業競爭，沒有訂單。設備吊裝的行業競爭非常激烈，特別是普通的設備吊裝業務，吊車嚴重過剩。吊車老板通常都是親自找活，所以，找活的壓力很大。

    二是憂慮沒有司機，訂單沒利潤。近幾年來，吊車司機的工資船高水漲，目前平均薪水已經到了5000元以上。有些訂單雖然拿到了，但是雇傭不到司機，或者司機的薪水要求較高，訂單的利潤很薄。

    三是憂慮出現事故，被追究責任。吊車司機與吊車老板之間往往沒有較為明細的雇傭關系，一旦出現事故，無論事故原因如何，吊車老板都富有一定的責任。另外，事故可能導致吊車損壞，而吊車老板向司機追討賠償也比較困難。

    四是憂慮結賬難，出現欠薪或者資金困難。吊車司機以個人身份承攬業務，通常都是先干活，后結賬，容易出現干完活之后，客戶長時間拖欠吊裝費用的問題。這可能導致司機追著老板要賬，亦或是購買吊車的款項未能及時還款，導致法務糾紛。

    五是憂慮失去信用，影響后續經營。蘇州吊裝公司認為包括欠薪、吊裝工程中途中斷、未能按期完成任務等等，都會影響吊裝老板的個人信譽，這些也都會影響后續經營活動的開展。