蘇州搬運公司常見法律糾紛匯總
牽扯到法務的問題,是*令設備搬運負責人頭疼的問題。一來是中小民營設備管理層對法務了解不多,缺少專業人才進行法務問題處理;二來是中國傳統商業文化是和氣生財,大事化小,小事化了是*好的結果。這種對法務的畏懼,往往讓企業吃虧。所以,蘇州吊裝公司認為,設備吊裝公司了解一些法務案例是有必要的。為此,蘇州蘇安專門對近些年牽扯吊裝企業的法務問題進行了匯總,看看蘇州吊裝公司經營中,經常會碰到那些法律糾紛。
勞資糾紛
涉及蘇州搬運公司的勞資糾紛主要有兩類,一類勞動糾紛,即員工與吊裝公司在工資支付、支付金額等問題上的糾紛;還有一類工傷糾紛,即出現了吊裝事故,員工向吊裝公司尋求賠償,但是雙方未能達成一致的。蘇州蘇安建議,吊裝公司要避免這兩類糾紛,需要合同和責任約束。在合同約束方面,應該與員工簽訂正式的勞動合同,在責任約束方面,應該為員工購買相應的傷害保險。
拖欠款項糾紛
這類糾紛在吊裝企業法律糾紛中也占有不小的比例。主要是客戶拖欠吊裝公司款項,而吊裝公司在索要無果之后,付諸于法律解決。在蘇州吊裝公司看來,吊裝公司要建立起應收賬款的風險制度,盡量避免應收賬款出現壞賬的情況發生。
合同糾紛
包括招投標合同糾紛、合同履約糾紛等等,例如蘇州搬運公司在投標中,認為客戶存在于競爭者勾結的情況,為此而訴諸法律。亦或是簽訂的合同存在漏洞,蘇州吊裝公司尋求法律進行彌補。這類都屬于合同糾紛。