總之，蘇州搬運公司推進“機器換人”，正當其時。

蘇州搬運公司：“機器換人”理由

眾所周知，蘇州搬運公司的主要服務對象是工廠，而我國目前的工廠正在興起一股“機器換人”的風潮，在江蘇、浙江、廣州等制造業(yè)集中的地區(qū)，企業(yè)和政府都在推動“機器換人”戰(zhàn)略。設備搬運公司是否也應該嘗試“機器換人”呢？簡而言之，就是使用更多的裝備來代替搬運工人。在蘇州蘇安起重吊裝有限公司看來，蘇州起重搬運公司有必要進行嘗試。蘇州蘇安是蘇州地區(qū)*的設備搬運服務商。

蘇州搬運公司進行“機器換人”的理由非常充足。首先是搬運人員工資不斷上漲。根據(jù)目前的市場行情，普通的設備搬運工人工資在每月五千元以上，工資剛性已經(jīng)讓很多中小設備搬運公司不堪重負。其次，設備搬運公司存在冗員的現(xiàn)象。與國外設備搬運公司相比，我國公司的員工與機器數(shù)量比例較高，有進一步壓縮的空間。第三，蘇州起重搬運公司的搬運方式比較落后。不少公司依然以“人工＋工具”為主要搬運方式，自動化和機械化的搬運裝備沒有得到廣泛應用。第四，機器換人可以提高設備搬運的安全性。我國或許會想當然地認為，人操作的安全性高于機器，實際上，恰恰相反。歐美國家的吊裝公司已經(jīng)證明，在引入更多搬運裝備之后，公司的事故率實際上是降低的。第五，機器換人可以形成設備搬運行業(yè)的競爭秩序。目前設備搬運服務行業(yè)之所以無序競爭、惡性競爭，原因之一就是因為這依然是一個資本密集型的行業(yè)，當從資金密集型轉變?yōu)橘Y本密集型和技術密集型，行業(yè)的競爭秩序也將會被理順。

總之，蘇州搬運公司推進“機器換人”，正當其時。